经过段店镇党委政府同意，段店镇公办幼儿园拟招聘幼师和保育员。现将有关事项公告如下:
一、考核招聘岗位及名额。
1、幼儿教师11名。（段店镇中心幼儿园9名，刘弄幼儿园2名）
2、保育员6名。（段店镇中心幼儿园4名，刘弄幼儿园2名）
二、招聘对象
幼儿教师:幼儿师范、大学专科及以上学历应往届毕业生，年龄在35周岁及以下(1986年7月10日后出生),在公办幼儿园和私立幼儿园任园长、副园长5年以上的有办园经验的，年龄可放宽到45周岁（1976年7月10日后出生）。
保育员:高中、中专及以上学历应往届毕业生，年龄在40周岁及以下(1981年7月10日后出生)。
三、报名条件
应聘者应同时具备的条件:
(一)基本条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的职业道德，品行端正;
3、爱岗敬业，认真履行教师职责;
4、具有岗位所需的资格条件;
5、身体健康。
(二)资格条件(符合下列条件之一，视为具备资格)
幼师:
1、已取得幼儿教师资格证书;
2、已通过幼儿教师资格考试成绩合格，提交笔试已过相关证明，半年内仍未取得幼儿教师资格证的取消聘用;
3、已取得中小学教师资格证的，试用期内须提交相关部门出具的学前(幼儿)教育专业培训合格证明，试用期满仍未取得相关证明的取消聘用。
保育员:有幼师资格证或保育员证。
(三)有下列情况之一者，不得报名
1、受到刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分处分期未满的;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有违纪违规行为尚在禁考期内的;
3、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名办法及资格审查
1、报名及资格审查截止时间: 2021年7月16日至2021年7月19日，资格初审合格的应聘人员将以电话的方式通知。
2、现场报名地点:段店镇中心学校(联系人:何校长：13871821862)。
3、报名和资格审查须提供以下资料(原件及复印件): 身份证、毕业证、幼师(或教师)资格证、保育员证、相关合格证明、近期1寸免冠照片3张、《段店镇公办幼儿园人员招聘报名表》。应聘者所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假信息的取消考核资格，已经聘用的取消聘用资格。
4、凡与招聘公告规定报名条件不一致的，不得报名。
5、已在机关、企事业单位工作及华容区公立幼儿园工作的，须提供单位同意报名加盖单位公章的书面证明。
6、资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡提供虛假报名材料的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。
7、资格审查及报名同步进行。资格审查通过后，应聘者不能修改任何信息。
五、考核方式
a、幼师考试分笔试和面试两个部分。
（一）笔试的形式和内容
1、笔试时间和地点：详见《准考证》。
2、笔试的内容范围：笔试的内容主要考核考生的综合素质、基本理论及职业认知水平。
3、笔试开考比例
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数与报名人数不低于1∶3的比例开考。招聘岗位数与报名人数达不到1：3比例的，放宽到1：2比例，达不到1:2比例的核减岗位数。
（二）确定面试人选
依笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘数1：3比例进行面试；面试人数达不到1：3比例的，放宽到1：2的比例确定面试入围人选。
（三）面试时间（待定）
（四）考试成绩确定
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试和面试原始分值均为100分，其中：笔试占40%，面试占60%（其中说课30分,才艺展示（不同两项）40分，答辩30分）。用人单位须根据考生综合排名成绩从高到低的顺序（对于有体育或文艺特长的，同等条件下优先聘用），当考生综合成绩相等时，录用面试分数高的考生。按招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例，确定考核、体检人选。
b、保育员考试形式采取面试。
（一）确定面试人选
按岗位招聘数1:3比例进行面试；面试人数达不到1：3比例的，放宽到1:2的比例，达不到1:2比例的核减岗位数。
（二）面试时间 （待定）
（三）考试成绩确定
面试原始分值均为100分，其中：其中技能展示50分,职业陈述30分，答辩20分。 用人单位须根据考生综合排名成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数与聘用人数1:1的比例，确定考核、体检人选。
六、考核地点及时间:(另行通知)
七、综合考察与体检
综合考察和体检工作由段店镇公办幼儿园幼师和保育员招聘领导小组负责组织实施。
(一)综合考察
1、综合考察按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
2、应届毕业生考核材料由考生所在学校出具相关证明。往届毕业生未就业的，由常住户口所在地乡镇(街道办事处)有关部门出具相关证明;往届毕业生已就业的，由就业单位出具相关证明。
3、综合考察中还要对拟聘用人员的报考资格进行复审。若发现有影响聘用并查证属实的，取消资格。
4、因应聘者放弃考核或考核不合格的，不予聘用。
(二)体检
1、体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)(国人部发[2005]1 号)、《公务员录用体检操作手册》(试行)、《关于修订《公务员录用体检通用标准》(试行)及<公务员录用体检操作手册>; (试行)》的通知(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检操作手册》(试行)有关修订内容的通知(人社部发[2013]58号)和行业有关规定执行。
2、体检后，对体检结果有异议的，可以进行一次复检;体检结果以复检结果为准。
3、拟聘用人员未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。
4、因放弃体检资格或体检不合格的，不予聘用。
5、体检费用自理。
八、聘用及待遇
(一)聘用
1、按岗位招聘最少1:3比例录用岗位数,面试人数达不到1:3比例的，放宽到1:2的比例确定相关岗位数，达不到比例的核减岗位数。
2、根据应聘者资格审查、考核成绩、综合考察、体检情况经集体研究后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在华容区人民政府网公示，公示期为7天,接受社会监督。经公示反映并查证核实确有问题不能聘用的，取消聘用资格。公示结束后，报段店镇人民政府批准，按有关程序办理聘用手续，签定聘用合同，并按有关政策规定享受相应的工资福利待遇。拟聘用人员逾期(自接到报到通知3日内)未报到的，取消资格。此次招聘实行试用期制度，试用期六个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的，取消聘用。
(二)待遇
聘用人员签订聘用合同，实行合同管理。具体待遇如下:试用期六个月，幼师:每月工资2800元(另外五险按国家相关政策落实)，其中基本工资2500元，绩效工资300元。试用期结束后，每月工资3200元(另外五险按国家相关政策落实),其中基本工资2900元，绩效工资300元。保育员:每月工资2300元(另外五险按国家相关政策落实)，其中基本工资1800元，绩效工资500元。试用期结束后，每月工资2600元(另外五险按国家相关政策落实)，其中基本工资2100元，绩效工资500元，寒暑假工资正常发放。增资机制另行制定。
招聘人员工资由华容区段店镇人民政府负责发放。所有招聘人员试用期满考核合格的，一经录用签订三年合同，其五险待遇由华容区段店镇人民政府落实。三年期满，由主管部门进行人事考核，考核合格的，可以续签。
九、补充说明
所有笔试和面试成绩均在华容区人民政府网站上发布
咨询电话：0711-3522441（段店镇中心学校）
监督电话：027-60586289（段店镇纪律监察委员会）
