鄂州
湖北文旅梁子湖发展有限公司为湖北文化旅游集团有限公司控股子公司，注册资本金30000万元，公司专业从事旅游开发、酒店管理、餐饮服务、水产品收购销售等业务。因公司发展需要，现面向湖北文旅集团全资和控股子公司进行内部公开招聘或社会招聘，本次招聘共4岗4人，具体信息如下：
一、招聘岗位
（一）会计核算岗（1人）
招聘方式：内部公开招聘；
任职资格：
1.会计、审计、财务管理专业专科以上学历;
2.3年及以上酒店、景区财务相关经验，熟悉企业会计准则和税务相关法律法规;
3.年龄35岁以下，助理会计师职以上。
岗位职责：
1.按照国家会计制度的规定，记账、核帐、结账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期结账;
2.编制会计报表，做到账目健全、清楚、日清月结、账证账务相符，报表做到内容完整，数字清楚准确、报送及时;
3.负责年度预算编制和定期跟踪执行;
4.配合公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司财务指标的完成;
5.协调配合财务与审计的工作，向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
6.建立会计账务的关键内部控制流程和系统升级、优化，提升工作效率；
7.每月进行纳税申报及年度所得税汇算清缴工作并及时处理税务的其他事宜;
8.完成领导安排的其他财务工作。
（二）研学总教官（1人）
招聘方式：社会招聘；
任职资格：
1.品行端正，责任心和使命感强，年龄40岁以下(条件优异者年龄可适当放宽)，户籍不限；
2.高中及以上学历，退伍军人优先；
3.2年以上研学营地师资管理经验者优先；
4.通晓军事化作训要点，熟悉军事训练、素质拓展等课程教学，并熟悉电脑办公软件操作；有较强的研学质量把控能力，敏锐把握研学市场动态和课程落地统筹力；
5.熟悉学生参训管理和学生评价操作流程，具有较强的信息处理能力；具有优秀的团队管理及协调能力，有较强的教官指导和教学教研管理经验和能力；
6.熟悉场馆设备管理与维护、教具材料成本控制等，对研学接待保障有一定的了解，能把控拓展成本并作出相应分析。
岗位职责：
1.负责研学师资团队日常管理，包括军事内训、绩效考核、教学技能培训与考核、作风建设等；
2.负责营地核心课程执行、新课试课论证、研学课程的二次开发、课程培训以及研学活动组织与实施等；
3.负责基地拓展创收及新增拓展项目开发引进；
4.负责基地核心师资队伍建设，兼职教官储备和师资培训工作；
5.负责营地教学设施设备的日常维护管理；
6.负责教学场地及研学过程安全管理，妥善处理研学过程突发事件；
7.负责组织研学接待满意度调研，收集参营者的建议和反馈，并对课程进行优化；
8.执行上级领导交给的其他任务。
（三）渠道主管（1人）
招聘方式：社会招聘；
任职资格：
1.3年以上同行业销售主管工作经验，有旅游景区、酒店、旅行社等旅游机构的销售经验优先考虑；
2.大专及以上学历，旅游、市场营销、策划相关专业优先；
3.年龄40岁以下；
4.具备专业的业务讲解能力，熟悉景区优惠政策；具备细致的观察力，亲和的沟通力，全面了解客户的需求；具备信息搜集力，了解记录整个市场动态行情；
5.高效地自我管理能力。
岗位职责：
1.有一定的渠道资源，熟悉渠道合作模式。
2.根据景区产品定位及自己责任的划分，积极拓展多种渠道进行营销，积极拓展游客组团客源和地接客源；
3.负责所在地市场走访调查和研究，整理收集有关市场信息，进行市场分析，同时了解游客需求；
4.积极配合景区重大活动、新项目的推出；
5.落实协调与景区接待事宜，使游客接待环节运转顺利，一切以游客为中心，努力解决团队游客和散客在行程中的各种问题；
6.积极开拓新的客户资源，做好客户的维护工作，建立全面客户资料档案，交接待专员备案；
7.负责所在地签约旅行社管理，按类别建立客户档案，汇编和及时更新当地旅行社电话薄。按客户等级和拜访要求对旅行社进行上门走访，详细填写《客户档案表》，按月汇总上报存档；
8.执行上级领导交给的其他任务。
（四）线上销售（1人）
招聘方式：社会招聘；
任职资格：
1.熟悉旅游电商行业，2年以上OTA渠道销售或新媒体运营的工作经验；
2.大专及以上学历，旅游、市场营销、策划相关专业优先；
3.年龄40岁以下；
4.具备专业的业务讲解能力，熟悉景区优惠政策；具备细致的观察力，亲和的沟通力，全面了解客户的需求；具备信息搜集力，了解记录整个市场动态行情；
5.高效地自我管理能力。
岗位职责：
1.根据公司市场营销目标和品牌形象，制定适合线上平台的营销策略，包括内容创作、用户互动、资源投放以及策划执行线上营销活动等；
2.根据景区产品定位及自己责任的划分，积极拓展多种线上渠道进行营销，积极拓展各主流平台游客客源；
3.负责所在地市场走访调查和研究，整理收集有关市场信息，进行市场分析，同时了解游客需求；
4.负责线上平台的数据分析和监测，包括用户行为、营销效果等，撰写数据分析报告，并及时提出优化建议。
5.与其他业务板块协调合作，共同推进线上营销活动的顺利进行，确保公司整体营销目标的达成。
6.维护与线上游客的良好关系：及时回应用户问题和反馈，积极互动，提升满意度和转化率。
7.执行上级领导交办的任务。
二、招聘流程
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2024年1月10日至2024年1月20日17:30。
2.报名方式：应聘者在2024年1月20日17:30前将真实完整的应聘人员登记表扫描件发送至邮箱hbctlzh@163.cm，同时将本人身份证、学历学位证书、学信网学籍验证报告、职（执）业资格或专业技术职务任职资格证书、获奖证书等扫描件一并打包发送（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+会计核算岗”）应聘人员登记表在本文下方下载。
（二）资格审查与简历筛选
按照招聘要求条件进行资格审查与简历筛选，确定面试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的，将不另行通知。
（三）按要求开展面试
面试时间、地点另行通知，请应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。
（四）背景调查
以面试成绩，择优确定拟录用人员名单，并按规定进行背景调查。背景调查主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用等情况。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟聘人选资格。
（五）会议审议
拟录用人员名单提交公司支委会审议。
（六）公示
对背景调查合格的拟录用人员在集团官网予以公示，公示期5个工作日。
（七）体检
拟聘人选到三甲医院进行入职体检。
（八）聘用
公示期满无异议的，由梁子湖公司与拟录用人员签订劳动合同，办理聘用手续。
三、工资福利待遇
公司按照市场化水平确定薪酬等级，按国家规定购买社会保险及公积金，具体薪酬福利按公司制度执行。
四、联系方式
曹女士18571659813。
五、其他事项
资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。
附件：
